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濱州醫學院2013年工作總結
2014-10-27 16:44  

2013年,全校上下以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,繼續深入貫徹落實國家、省中長期教育改革和發展規劃綱要,按照著力推進內涵發展、提高教育質量和辦學水平的總體要求,圍繞“一個戰略目標、一體兩翼戰略布局和五個戰略支點”的辦學定位和發展思路,進一步深化改革、強化管理、加強建設、提高質量,努力加快改革、建設、發展步伐,學校各方面工作都取得了新成績,邁上了新臺階。

一、戰略布局和發展思路進一步明晰

在深入調查研判、廣泛征求意見的基礎上,科學謀劃并確立了“一個戰略目標、一體兩翼戰略布局和五個戰略支點”的辦學定位和發展思路,確定了八項重點工程。“一個戰略目標”,是指“建設國內知名醫科大學”。“一體兩翼”,是指以山東半島為一體,以膠東半島、黃河三角洲為兩翼,堅持立足“藍黃”兩區、覆蓋山東半島,堅持“以貢獻謀地位、以服務促發展”,充分發揮優勢和特長,以濱州、煙臺兩所附屬醫院為依托創建“藍黃”兩個區域醫學中心,為山東省經濟社會特別是醫療衛生事業的發展貢獻力量。“五個戰略支點”,是指人才隊伍建設、優勢學科和特色專業、開放合作辦學、社會服務、深化改革”。八項重點工程,是指干部與人才工作推進工程、管理體制改革工程、學科專業建設工程、教育教學改革工程、德育工程、條件建設與保障工程、開放合作協調推進工程、醫療健康產業工程。這為學校今后一個時期的改革發展指明了前進方向,確立了頂層設計,并得到了廣大師生醫護員工的廣泛認可和贊同,目前全校上下倍受鼓舞、思上奮進,學校邁入了改革發展的快車道。

二、人才隊伍建設進一步加強

——高水平人才隊伍建設得到加強。全力引進高水平人才,聘任院士2人,引進“泰山學者”海外特聘專家4人、新藥研發團隊4個,聘用特聘、客座教授19人。加強對“泰山學者”崗位建設的督導與管理,召開2013年度“泰山學者”崗位建設工作會議,著力提高“泰山學者”崗位建設水平。成功舉辦泰山學術論壇“精神疾病專題”和“分子影像學臨床應用及新進展專題”,獲教育廳高度評價。

——人才工作體制機制進一步健全。召開首次人才與師資隊伍建設工作會議,對人才工作進行了系統謀劃和設計,與各院(系)簽訂人才工作目標責任書。調整了人才工作領導小組,人才培養開發、選拔任用、流動配置、激勵保障等工作進一步加強。設立教師發展中心,2012年度全省高校人才工作目標責任制考核獲優秀等次。

——師資隊伍建設進一步加強。根據工作需要,錄用博士、碩士研究生63人。積極申報國家級、省級等人才項目,2人獲“山東省有突出貢獻的中青年專家”、1人獲“山東省教學名師”稱號;2人獲評省高校重點學科(重點實驗室、人文社會科學研究基地)首席專家,實現零的突破;新增煙臺市、濱州市有突出貢獻的中青年專家等人才項目12個。繼續加大教師培養培訓力度,25人獲省教育廳國內外訪問學者項目資助,25人被國內知名高校錄取攻讀博士研究生,29人到國內知名高校或科研機構研修。嚴格職稱評審條件和程序,改進評價方式,新晉教授15人、副教授44人、輔助系列正高1人、副高5人。

三、學科專業建設取得新成績

——學科與學位點建設進一步加強。在認真對各學科發展現狀進行評估的基礎上,初步制定了學科建設與發展中長期規劃。著力加強重點學科建設,新增泰山學者設崗學科1個,完成國家中醫藥管理局重點學科、“十二五”省級重點學科及特色學科的中期考核工作。積極拓展碩士學位授權點,新增目錄外二級學科3個。

——專業建設進一步加強。對專業進行全面研判設計,初步完成《濱州醫學院專業建設與發展規劃(2013~2020)》。臨床醫學專業被教育部列為地方高校第一批本科專業綜合改革試點項目,麻醉學專業被評為省級特色專業。新上生物制藥等3個專業。積極調整專業結構,主動縮減臨床醫學專業招生規模,老年醫學、老年醫養管理等方向招收學生100余人。

——大力推進殘疾人高等教育發展。特殊教育示范園區建設項目獲國家發改委、教育部、中國殘聯聯合立項,國家、省投資約6000萬元。積極拓展殘疾人教育領域和類別,視障生教育獲得學生和家長的好評;特殊教育、聽力與言語康復專業開始招生。設立聽力與言語康復專業獎學金,全校對殘疾人教育的重視程度、保障力度不斷加大。與中國殘聯合作建設的“盲人醫療按摩規范化實訓基地”正式掛牌,成為全國首批4個醫療按摩規范化實訓基地之一。積極與華東師范大學合作,推進“教育康復協同創新中心”建設。

四、教育教學工作取得新進展

——成功入選山東省高等教育特色名校立項建設單位。緊抓山東省實施名校建設工程契機,認真準備,強化建設,我校成功入選山東省應用型人才培養特色名校立項建設單位,省委省政府計劃投入2000萬元建設,為學校實現又好又快發展提供了新的機遇和平臺。

——臨床醫學專業認證工作取得顯著成效。學校自2012年4月啟動醫學教育專業認證準備工作以來,按照“以認證促改革,以認證促落實,以認證促建設”的方針,主動查找專業建設現狀與醫學教育標準的差距,著力更新教育教學理念,深化教育教學改革,改進人才培養模式、教學模式和教學方法,取得了顯著成效,“以學生為中心”、“終生學習”、“自主學習”的理念深入人心。11月3日~7日,我校作為山東省首家申請教育部專業認證的高等醫學院校,接受了教育部專家組臨床醫學專業認證現場考察,并獲得了專家組的高度評價。根據專家組的意見和建議,學校目前正在積極推進整改工作。

——課程建設進一步加強。加強精品課程建設,評出校級精品課程35門、校級優秀課程39門。積極開展跨校學分互認工作,新開設《中國醫學史》等3門課程,300余名學生參加跨校選課。加強教材建設,主編出版教材10部,中標教育部“十二五”國家級規劃教材主編、副主編9人。

——教學研究進一步加強。堅持以教學研究提升教育教學質量,立項省教育科學“十二五”規劃課題4項、省醫學教育研究中心項目4項,完成省教育科學“十一五”規劃10項課題的結題驗收工作。獲省教育系統2012年度優秀調研成果獎4項、省醫學會優秀論文獎35項。

——教學質量保障體系進一步完善。深入落實領導聽課、督導評教、同行評議、學生評教、網上評教等制度,覆蓋教學各環節和貫穿教學全過程的質量監控和保障體系進一步完善。

——實踐教學進一步強化。召開2013年實踐教學工作會議,對實踐教學進行了全面總結和部署。加強實踐教學基地建設,新增各級各類教學基地33所,投入212萬元為教學醫院配備教學設備。臨床教師隊伍建設進一步加強,舉辦了第三屆臨床教師教學技能競賽。自主研發“計算機病例模擬系統”,應用于學生臨床技能培訓和二級學科出科考試中,成效明顯。在第四屆全國高等醫學院校大學生臨床技能大賽中獲二等獎。

——2013年招生工作繼續保持良好勢頭。研究生招生146人,本專科招生3327人;成人教育錄取學生5700余人,列全省同類院校前列。

——研究生教育邁出新步伐。與山東大學簽訂聯合在職培養博士協議,第一期課程班招收學員47人,遴選博士生導師2名。大力加強研究生教育培養,立項省研究生教育創新計劃4項;獲省研究生優秀科技創新成果獎1項、優秀碩士學位論文獎1項,實現零的突破;在齊魯研究生論壇醫學分論壇論文比賽中獲一等獎3項、二等獎11項。2013屆69名研究生順利畢業,就業率達100%。逐步實現臨床醫學專業學位教育與住院醫師規范化培訓結合,完成了臨床病理學等5個專業培養方案的制訂。在職研究生教育獲得快速發展,開設課程進修班15個,招生1000余人。

——繼續教育穩步發展。加強成人教育內涵發展,召開教學基地聯合備課會議,新增省成人高等教育特色課程3門。順利完成國家ISO內審員首次招生培訓工作。

五、科研工作水平進一步提升

——積極組建高水平研究機構。在綜合分析經濟社會發展需求和學校工作實際需要的基礎上,設立了發展規劃與政策研究中心、葡萄與葡萄酒研究院、醫學人文研究院、聽覺言語康復科學研究院、公共健康研究中心等研究機構,致力于學術創新和成果轉化,提高科研創新能力。

——科研課題立項、科技成果獎勵取得新成績。立項上級科研課題148項,其中,國家自然科學基金14項;立項省部級課題44項,其中教育部人文社科項目4項,總科研經費達3546萬元。獲科技成果獎勵249項,其中省部級獎項6項。

——科研管理進一步加強。試行科研課題(項目)組長負責制,修訂完善科研管理制度4項,科研管理的制度化、規范化水平進一步提高。加強對在研課題的監督檢查,結題57項,鑒定14項,其中達國際領先水平4項、國際先進水平7項、國內領先水平3項。

——科研平臺建設進一步加強。設立醫藥研究中心和實驗教學管理中心,優化管理、強化建設,著力搭建高水平教學科研平臺。新增山東省醫藥衛生重點實驗室8個;建成SPF級動物實驗室,通過省科技廳驗收被列為一類動物實驗室。積極開展學術交流與合作,承辦第一屆分子精神醫學國際論壇、第二屆分子影像學齊魯國際論壇等學術性會議10多場次,舉辦“名家講壇”、“博士論壇”、“濱醫大講堂”等學術報告30余場次。

六、校內管理體制改革穩步推進

——現代大學制度進一步完善。認真貫徹黨委領導下的校長負責制,全年召開黨委會、院長辦公會37次,出臺“三重一大”決策制度實施辦法,進一步完善了黨政議事決策制度和分工協作機制。深入推進黨務公開和政務公開,提高了工作透明度,增強了監督力度。制定完善學術委員會、教學委員會章程,教授治學作用得到進一步發揮。

——校院(系)兩級管理體制得到推進。積極探索推進校院(系)兩級管理體制改革,成立了管理體制改革指導委員會,召開多次座談會征求意見、建議,制定管理體制改革實施意見和配套文件9份,實施意見正在完善中。繼續試行目標管理制度,院(系)管理權限和辦學自主權進一步擴大,提高了辦學活力和效益。積極調整優化機構設置,新設立實踐教學管理處、臨床醫學院等機構,進一步理順、明晰了管理職能與職責。

——人事制度改革進一步深化。人事分配制度改革進一步深化,修訂了校內津貼分配管理辦法,教職工的收入水平進一步提高。完成省人社廳教職工信息核查工作。人事代理、臨時用工等人員的管理進一步規范。

七、開放合作辦學與社會服務進一步拓展

——積極謀劃、大力發展醫療健康產業。在科學戰略研判、反復調研論證的基礎上,確立了實施以高等醫學教育和醫療綜合體為依托的醫療健康產業發展戰略和構建集人才培養、科學研究、醫療康復、保健養生、老年醫養為一體的全系統現代醫療健康產業發展模式。一是規劃建設膠東醫療綜合體,已與首都醫科大學附屬復興醫院、吳階平醫學基金會、王忠誠醫學基金會、韓國加圖立醫科大學首爾圣母醫院和韓國延世大學齒科大學等建立了全面合作的關系,就共建中國病理生理學會危重病醫學專業委員會山東半島危重病會診救治中心、國際宮腔鏡培訓中心亞洲分中心山東半島婦科宮腔鏡會診治療中心、王忠誠醫學基金會山東半島腦科中心等高端醫療技術平臺,達成了初步意向。二是建設老年醫學院、康復醫學院、山東半島區域老年病防治中心和老年醫養社區,打造現代區域養生養老健康文化綜合體。三是積極規劃建設老年醫養社區,打造成山東半島區域健康產業基地、養生養老福地和健康文化高地。

——附屬醫院獲得又好又快發展。濱州附屬醫院在山東

省三級甲等綜合醫院評審中綜合成績名列前茅,全年總診療113萬人次,業務收入11億元,獲山東省“群眾滿意的醫療衛生機構”稱號;專科建設實現重大突破,9個專業獲評省級臨床重點專科,5個專業獲開展Ⅱ、Ⅲ期藥物臨床試驗國家級資質,創建“腫瘤研究中心”,獲批為我國第一批臨床醫學碩士專業學位研究生培養模式改革試點單位。煙臺附屬醫院編制獲省編辦批復,新院區建設獲得煙臺市重點支持,各項建設工作進展順利,外圍工程全面展開;積極探索法人治理結構,成立首屆理事會,醫療質量和服務水平不斷提高,全年總診療40萬人次,業務收入3.4億元。

——開放合作辦學取得突破性進展。積極與西北農林科技大學、綠葉制藥合作,共建葡萄與葡萄酒學院和研究院達成初步意向。與煙臺渤海制藥集團有限公司建立全面合作關系,共建“渤海醫藥研究院”,聯合立項山東省自主創新項目1項,獲資助2000萬元。深化與山東國際生物科技園的合作,共建“新藥技術開發中心”。先后與煙臺榮昌制藥等公司開展項目合作,立項橫向課題7項,橫向科研經費達199萬元。與煙臺大學合作申報“山東省首屆高等學校協同創新中心”獲得立項,成為煙臺地區高校中首個協同創新中心。成功承辦醫學科學領域國家杰出青年基金中期進展與結題匯報交流會、全軍第五屆中醫藥康復與保健高層論壇等,獲得主辦單位好評。

——國際交流與合作進一步拓展。組織3個團組赴英澳

等國高校考察學習,接待英日俄等國來訪團組12個。合作辦學取得進展,與英國格拉斯哥卡萊多尼亞大學簽署合作辦學諒解備忘錄。做好人員交流和人才派出工作,3人獲批山東省公派出國留學項目,2人赴美開展對外漢語教學。留學生教育取得進展,招收留學生48人。

——積極開展多層次社會服務。積極為駐地發展提供智力支持,為煙臺市職稱評審、項目評審論證驗收等提供專家評委54人次。積極研究宣傳膠東文化,探索文化產業發展途徑,努力為煙臺市打造膠東文化龍頭城市做貢獻。積極推動校地共建志愿服務合作項目,聯合萊山區團委開展“青春助力基層”校地共建合作項目。拓展繼續教育空間,培訓煙臺市公務員1000余人次。

——校友聯誼工作得到推進。加強校友聯絡網絡平臺建設,舉行校友聯誼活動、專題報告5場次,認真做好“王滬祥獎學金”的運營、評定、發放工作。

八、學生工作進一步強化

——學生素質提升和拓展工作得到加強。大力開展主題教育活動,依托社會實踐、志愿服務、科技創新等平臺,積極推進學生素質提高,獲國家第十三屆“挑戰杯”競賽三等獎1項和“2012中國大學生年度人物”入圍獎、“2012年度中國大學生自強之星”提名獎各1項;獲“第13屆山東青年五四獎章”提名獎1項,在山東省“挑戰杯”、第13屆大學生科技文化藝術節、大學生綜合素質大賽、“我的中國夢”演講大賽中獲獎23項,其中一等獎5項。積極開展社會實踐和志愿服務活動,組建國家級、省級社會實踐團隊12支,1人獲全國大學生社會實踐優秀個人獎,8支團隊、37人獲得省級表彰;2支團隊被評為“山東省志愿服務先進集體”,5人被評為志愿服務先進個人。

——學生管理服務工作進一步加強。修訂完善學生獎學

金管理實施辦法等管理制度6項,建立領導干部聯系學生班級制度,全校領導干部聯系學生班級144個,深入學生調查研究、參加活動340余人次。積極利用新媒體加強學生教育管理服務,構建大學生“E夢園”新媒體綜合服務平臺。加強畢業生就業工作,舉辦招聘會30余場次,本科生正式就業率達69.59%;在山東省第八屆大學生創業計劃“沃派”專項競賽中,獲“優秀組織單位”稱號和三等獎1項。加強資助服務平臺建設,發揮“大學生重特大疾病愛心救助基金”作用,發放救助款5.5萬余元。完善心理健康教育服務平臺,大學生心理健康教育中心正式投入使用,大學生心理健康協會被評為2013年山東省高校十佳心理社團。加強學生宿舍服務平臺建設,獲“山東省普通高校學生宿舍管理示范單位”榮譽稱號,3人獲公寓管理工作先進個人稱號。

——學生工作隊伍建設進一步加強。著力加強輔導員作風建設和業務培訓,輔導員隊伍的職業素養和工作能力不斷增強,1人被評為山東高校骨干輔導員,立項省部級人文社科項目2項,主編著作1部,獲省部級優秀科研成果三等獎1項。

九、條件建設與保障工作進一步改善

——濱州校區北院教學區啟動改擴建工程,南院醫療區附屬醫院門診醫技病房綜合樓建設進展順利;煙臺校區G-2學生公寓交付使用,教學服務中心、二期工程、特殊教育示范園區等項目立項、規劃工作取得實質性進展,生活區主要配套工程基本完成。

——財物管理和后勤保障工作進一步加強。加強財務規章制度建設,加大公務卡制度實施力度,加強資金籌措和規劃控制,獲得中央財政資金4540萬元。強化國有資產管理,保證了儀器設備、日常物資的供應和維護、維修;設立房產管理中心,開展了公用房屋普查工作。加強審計制度建設,修訂內部審計等規定,堅持依法做好工程預算、經濟責任、財務和專項審計工作,提高了資金使用效益。后勤保障有力,各服務中心服務到位,獲省級餐飲安全示范學校食堂、高校后勤工作先進單位、校園綠化與管理先進單位、能源管理與節能減排先進單位等榮譽稱號,代表駐煙高校參加煙臺市國家級節水型城市復審獲好評。

——積極推進數字化校園建設。一卡通建設一期項目建成并運行,基本實現了資源共用、信息共享。數字化圖書館建設得到推進,圖書信息資源和電子資源進一步豐富,開展了第十屆圖書館信息服務宣傳月活動,服務讀者水平不斷提高。

十、黨建和思想政治工作進一步加強

——認真學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神。積極開展十八大、十八屆三中全會學習宣講教育活動,組織收看十八屆三中全會精神宣講報告,出臺了學習貫徹落實十八屆三中全會精神實施方案,組成了宣講團,全校掀起了學習宣傳貫徹十八大和十八屆三中全會精神的熱潮。

——深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”。開展了“我為學校科學發展獻一策”、解放思想大討論和“七一”調研走訪等活動,積極問政于民、問需于民、問計于民,收集到500余條意見建議,為活動開展營造了輿論和氛圍。按照省委統一部署和要求,自7月開始,深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動,制定了活動實施方案、整改方案、制度建設計劃和相關工作制度,全校形成了黨委統一領導、組織宣傳等部門共同負責、相關部門密切配合、廣大黨員干部積極參與的工作局面。全校15個黨總支(黨委)、83個黨支部、38個部門(單位)、2007名師生黨員參加教育實踐活動。通過民主評議、發放征求意見表、召開座談會、深入師生中間走訪、到聯系點調研、設置電子信箱和意見箱等方式,深入查擺“四風”問題,著力解決師生關切的突出問題,確立整改事項71項,明確了整改時限,正積極整改中;對于不能整改的,有4項已向師生作出了解釋說明,獲得了師生認可和滿意。山東衛視、大眾日報對我校教育實踐活動開展情況進行了專題報道。

——領導班子和干部隊伍建設進一步加強。根據工作和干部隊伍建設需要,積極對干部隊伍進行充實和調整,平級調整處級干部28人、科級干部11人,在全校具備博士學位的教師中選拔院長助理8人,提任科級干部37人,干部隊伍的年齡結構、學歷結構進一步優化。著力加強干部教育培訓,舉行中心組理論學習、暑期工作研討班等專題培訓10余場次;選派32人次參加中組部、教育部等上級部門組織的培訓班,派出4人試行處級干部赴上級主管部門、國內知名高校掛職培訓。繼續推進“第一書記”工作,幫扶工作取得明顯成效,山東基層組織建設簡報進行了專題報道。

——基層黨組織和黨員隊伍建設不斷加強。推動基層黨

組織活動創新,立項重點項目8項、一般項目17項,建成黨員活動陣地38個。認真做好黨員發展和入黨積極分子教育培訓工作,全年發展黨員278人。順利通過省委高校工委《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》貫徹落實情況檢查,獲得了檢查組的好評。

——黨的作風建設和反腐倡廉建設進一步加強。深入貫徹中央“八項規定”和省委“十條實施辦法”,出臺校黨委改進工作作風密切聯系群眾實施意見,大力改進工作作風,以優良黨風促進校風、教風、學風建設,取得切實成效。嚴格落實黨風廉政建設責任制,著力加強反腐倡廉教育和制度建設,強化對權力運行的監督檢查,學校黨風廉政建設狀況良好。加強反腐倡廉隊伍建設,聘任黨風廉政建設監督員18人。

——宣傳文化工作進一步加強。著力提高新聞報道質量,

11篇新聞獲省級以上好新聞獎。校外宣傳工作取得突破,中央電視臺、大眾日報等新聞媒體宣傳報道我校260余次,進一步提升了學校知名度和影響力。積極選樹典型,中醫“數學王國”的探索者孫喜靈、探索生命奧秘的科學家謝書陽、駐煙高校大學生器官捐獻宣傳志愿服務隊發起者劉楊、辛苦打工默默支持窮困孩子的梁浩等先進事跡、典型人物先后被中國青年報等媒體報道,引起廣大師生、社會各界廣泛關注和好評。著力加強大學文化建設,完成簡易畫冊再版、校史展館內容調整、煙臺校區標識導向系統完善等專項工作,2個單位、1人次獲全省高校校園文化建設優秀成果獎。

——統戰、工會和離退休工作進一步加強。統戰工作規范化、科學化水平進一步提高,著力加強黨外代表人士隊伍建設,積極舉薦人才、參政議政44人次,開展主題教育、下鄉義診等活動17次,被評為全省統戰工作先進集體。離退休工作繼續以“親情服務”為抓手,積極開展文體活動,著力幫扶困難家庭,全校尊老、敬老、愛老、助老氛圍濃厚。著力做好民生工作,突出工會民主管理、民主監督職能,繼續實施“送溫暖工程”,開展“愛心(慈心)一日捐”活動,發揮慈善工作站作用,積極協調解決教職工子女入托、入學問題,受到了師生好評。

——“平安校園”建設深入推進。加強校園治安防控體系建設,強化安全管理、安全巡邏和消防安全,完善安全生產責任制分工,開展“反邪教警示教育周”活動,嚴防非法宗教滲透,加強校園信息安全監控,做好周邊治安綜合治理工作,平安校園長效機制建設進一步加強,校園環境安全穩定和諧。

 

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