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濱州醫學院第五屆教職員工代表大會暨工會會員代表大會第二次會議工作報告
2014-10-27 16:41  

(2014年2月27日)

王 濱

各位代表:

現在,我代表學校向大會作報告,請予審議,并請列席會議的各位同志提出意見。

一、五屆一次“雙代會”以來學校工作回顧

我校五屆一次“雙代會”于2011年3月26日召開,已有近3年的時間。3年來,全校上下以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,把立德樹人作為根本任務,把人才隊伍建設作為重點內容,把轉變作風作為重要保證,加快落實“十二五”規劃,加快教育教學綜合改革,加快轉變發展方式,著力推進內涵發展,著力提高質量效益,著力維護和諧穩定,學校各項事業獲得了又好又快發展,成功入選了山東省應用型人才培養特色名校,學校的改革發展邁上了一個新的平臺,站到了一個新的起點上。

(一)戰略布局和發展思路進一步明晰

在認真研究經濟社會和高等醫學教育發展新趨勢新要求、廣泛征求意見的基礎上,學校科學謀劃并確立了“一個戰略目標、一體兩翼戰略布局和五個戰略支點”的辦學定位和發展思路,確定了八項重點工程,并成立了相應的工作委員會予以推進。這為學校的改革發展確立了頂層設計,進一步指明了前進方向,得到了廣大師生醫護員工的廣泛認可和贊同,學校邁入了改革發展的快車道。

(二)加強學科專業建設,辦學特色進一步凸顯

經深入調研、科學論證,初步制定了學科、專業建設與發展中長期規劃,臨床醫學專業被教育部列為地方高校第一批本科專業綜合改革試點項目。積極調整專業結構,新上生物制藥等4個專業;主動調整招生結構,臨床醫學專業招生規模不斷縮減。新增“泰山學者”設崗學科3個、省部級重點學科4個,碩士學位授權一級學科1個、目錄外二級學科12個。

(三)深化教學改革,人才培養質量不斷提升

——辦學規模穩步增長。截止目前,我校有全日制在校生16500余人,其中本專科生16100余人、碩士研究生382人。

——教學改革進一步深化。召開了第六次教學工作會議和2次實踐教學工作會議,完成2012版本科人才培養方案及教學大綱修訂。堅持以教學研究引領教學改革,立項衛生部、教育部教改項目子課題1項、省級課題19項。作為山東首家高等醫學院校接受教育部臨床醫學專業認證,獲得了專家組的高度評價。質量工程項目建設取得新成績,新增省級特色專業3個、精品課程13門、教學團隊2個、實驗教學示范中心1個、人才培養模式創新實驗區1個、山東省教學名師4名。深化實踐教學改革,新增各級各類教學基地73個,受衛生廳、教育廳委托,完成了山東省臨床教學基地評估指標體系的制定;3年在全國高等醫學院校臨床技能大賽中獲二等獎2次、三等獎1次。

——研究生教育得到加強。深化研究生教學改革,強化研究生教育培養,立項省級創新計劃22項,獲省級優秀科技創新成果獎3項、優秀碩士學位論文獎1項。著力擴大研究生招生規模,報考專業增至56個,招生人數增長46%。與山東大學簽訂聯合在職培養博士協議,第一期課程班招生47人,遴選博士生導師2名。在職研究生教育獲得快速發展,3年招生2000余人。

——特殊教育實現新突破。積極拓展殘疾人教育領域和殘疾類別,2012年以“單考單招”方式招收首屆視障學生,填補了我國醫學院校開展本科層次視障生教育的空白和山東省開辦本科層次視障生教育的空白。特殊教育、聽力與言語康復專業開始招生。特殊教育示范園區建設項目獲國家立項,與中國殘聯合建的全國首批4個“盲人醫療按摩規范化實訓基地”之一正式掛牌。

——繼續教育穩步發展。新增省級成人高等教育特色課程7門,獲批為國家中醫藥行業特有工種鑒定站。積極拓展繼續教育空間,3年培訓煙臺市公務員2700余人次。

(四)強化科研工作,辦學水平不斷提高

課題立項、成果獎勵取得新成績,3年立項國家自然科學基金43項、省部級課題114項,總科研經費達7447.48萬元,獲省部級科研成果獎勵14項。科研管理水平進一步提高,積極探索實行了科研課題(項目)組長負責制。成立了社會科學界聯合會,實施人文社會科學振興計劃,社會科學研究得到增強。加強科研創新平臺建設,新增省級重點實驗室2個、人文社科研究基地1個、醫藥衛生重點實驗室8個,建成省一類SPF級動物實驗室。積極組建高水平研究機構,新設發展規劃與政策研究中心、中國葡萄與葡萄酒研究院等研究機構。獲全省高校科研管理先進集體等榮譽稱號。

(五)加強人才隊伍建設,師資隊伍整體水平不斷提高

高水平人才隊伍建設得到加強,實施“高層次人才增長計劃”,聘任院士3人,引進“泰山學者”特聘專家(教授)9人、新藥研發團隊4個,聘用特聘、客座教授23人。加強“泰山學者”崗位建設,舉辦泰山學術論壇3場,獲教育廳高度評價。人才培養開發、激勵保障等工作進一步加強,全力實施人才隊伍建設“三大計劃”,設立了教師發展中心,師資隊伍結構明顯改善,整體素質不斷提高。3年來,錄用博士、碩士學位人員139人,69人被國內知名高校錄取攻讀博士研究生,新增享受國務院政府特殊津貼專家1人、教育部新世紀優秀人才支持計劃3人、“山東省有突出貢獻的中青年專家”3人、省高校重點學科(重點實驗室、人文社會科學研究基地)首席專家2人、省優秀研究生指導教師1人。連續3年在全省高校人才工作目標責任制考核中獲優秀成績,獲“山東省人才工作先進單位”稱號。

(六)穩步推進校內管理體制改革,辦學活力不斷增強

認真貫徹黨委領導下的校長負責制,嚴格落實黨委會、院長辦公會、黨政聯席會議事制度,院(系)黨政議事決策制度和分工協作機制也進一步完善;成立教學委員會等機構,制定完善了學術委員會、教學委員會章程,教授治學作用得到進一步發揮。校院(系)兩級管理體制不斷深化,院(系)辦學權限逐步擴大,試行目標管理制度取得較好成效,辦學活力和效益進一步提高。人事制度改革進一步深化,2011年實行新一輪崗位設置管理與分級聘用,修訂了津貼分配管理辦法,教職工收入水平進一步提高。

(七)全面加強學生教育、管理和服務,學生工作進一步強化

注重思想教育和引領,構建大學生“E夢園”新媒體綜合服務平臺,學生教育的針對性和實效性不斷增強。加強學生管理服務,建立了領導干部聯系學生班級制度,學生心理健康教育、就業指導、資助體系進一步完善,獲“山東省資助工作先進單位、普通高校學生宿舍管理示范單位”稱號。采取多種措施拓展學生素質,3年獲省級以上獎項62項。強化學生工作隊伍建設,1人被評為省高校骨干輔導員,獲省部級優秀科研成果三等獎1項。

(八)夯實發展物質基礎,辦學條件大幅度改善

校區建設繼續完善,濱州校區啟動改擴建工程;煙臺校區教學服務中心、二期工程等項目建設取得實質性進展,生活區主要配套工程基本完成。財務、國有資產管理、后勤保障、審計工作進一步加強,獲省衛生系統財務會計工作先進集體、全國高校后勤十年社會化改革先進院校等榮譽稱號。“節約型”校園建設成效明顯。信息化水平不斷提高,建成云數據中心,一卡通完成一期項目建設。數字化圖書館建設得到推進,建成高標準樣本書庫。

(九)不斷提高開放合作辦學水平,綜合辦學實力明顯增強

——開放合作辦學取得突破性進展。與西北農林科技大學、綠葉制藥共建葡萄與葡萄酒學院、研究院達成初步意向。與煙臺渤海制藥集團共建“渤海醫藥研究院”,聯合立項省自主創新項目1項,獲資助2000萬元。深化與山東國際生物科技園的合作,共建“新藥技術開發中心”。積極與煙臺榮昌制藥等公司開展項目合作,立項橫向課題7項。與煙臺大學合作申報“山東省首屆高等學校協同創新中心”獲得立項。

——國際交流與合作范圍不斷拓寬。與美國賓夕法尼亞大學、韓國全北大學正式建立友好校際交流關系,與德國梅因茲大學、柏林自由大學建立學術交流關系,與英國格拉斯哥卡萊多尼亞大學簽署合作辦學諒解備忘錄,與韓國加圖立大學續簽深化臨床領域合作協議,與日本學校法人育英館開展護理合作辦學。留學生教育取得實質性進展,留學生人數達到60余人。

——校友工作取得新進展。充分發揮校友資源優勢推進事業發展,成立了北美、北京和上海校友會,由校友發起設立了“王滬祥獎學金”。

(十)積極開展社會服務,學校影響力顯著提升

——直屬附屬醫院獲得健康快速發展。濱州附屬醫院在山東省三級甲等綜合醫院評審中綜合成績名列前茅,13個專業獲評省級臨床重點專科,通過國家藥物臨床試驗機構資格認定,獲批為我國第一批臨床醫學碩士專業學位研究生培養模式改革試點單位,獲“全國第三周期全國百姓放心示范醫院”等稱號。煙臺附屬醫院編制獲省政府立項,新院區建設獲得煙臺市重點支持,各項建設工作進展順利,被評為省優質結構杯工程;著力推進內涵發展,積極探索法人治理結構,成立首屆理事會,引進神經外科等國內、省內著名專家22人,強化醫療質量管理和新技術開發運用,醫療質量和服務水平全面提高。

——積極謀劃發展醫療健康產業。認真謀劃建設山東濱海醫療綜合體,與首都醫科大學附屬復興醫院、吳階平醫學基金會、韓國加圖立醫科大學首爾圣母醫院等建立了全面合作關系。積極謀劃建設現代區域養生養老健康文化綜合體,規劃建設老年醫學院、康復醫學院和老年醫養社區。認真探索建設山東濱海國際健康城,打造山東半島區域健康產業基地、養生養老福地和健康文化高地。

——積極開展多層次社會服務。制定并實施《濱州醫學院服務濱州發展行動計劃》,得到濱州市政府充分肯定;起草了《濱州醫學院服務煙臺行動計劃》。積極為駐地政府提供智力支持,深入研究宣傳膠東文化。積極推動校地共建志愿服務項目,與萊山區團委開展“青春助力基層”合作項目。

(十一)黨建和思想政治工作進一步加強

始終把思想政治教育放在首位,2011年召開了慶祝中國共產黨成立90周年大會,2012年以來積極開展黨的十八大、十八屆三中全會學習宣講教育活動,2013年深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動,廣大教職醫護員工的理論修養和政治素質不斷提高。大力加強師德建設,廣大教職工努力提高師德素養,專心教學、潛心育人。利用多種形式開展豐富多彩的群眾性文化活動,教職醫護員工思想觀念和精神面貌煥然一新。始終堅持全心全意依靠教職工辦學,充分發揮教代會民主管理、民主監督職能,著力做好民生工作,受到了師生好評,全校上下形成了同心同向、干事創業的良好局面。

各位代表,以上成績的取得來之不易,是校黨委、校行政正確領導的結果,更是全校教職醫護員工銳意進取、團結奮斗、勇于創新、辛勤工作的結果。在此,我代表校黨委和校行政,向為學校的改革發展做出積極貢獻的各位代表、向全校廣大教職醫護員工和離退休老同志表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

在認真總結成績的同時,我們也清醒的認識到,學校的改革發展還存在諸多問題和不足:一是部分干部職工的思想觀念還不適應現代高等醫學教育迅速發展的要求,干事創業的事業心、責任感不夠強;二是管理體制和運行機制還需要進一步改革創新;三是學科發展差異較大,學科專業結構需進一步調整優化;四是高水平領軍人才數量不足;五是開放合作辦學和服務社會的力度差距較大。這些問題的存在,已對學校的改革發展造成了一定影響,甚至在某種程度上成為了瓶頸,我們必須高度重視、認真研究并加以解決,為學校事業科學發展、跨越發展打破枷鎖、鋪平道路,不斷開創學校事業發展的新局面。

二、2014年學校改革發展的主要任務與保障措施

(一)指導思想

深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,按照“一個戰略目標、一體兩翼戰略布局和五個戰略支點”的辦學定位和發展思路,以“八項重點工程”為引領,解放思想激發活力,深化改革理順體制,強化重點突出特色,開放合作服務社會,改進作風夯實保障,開拓創新提質增效,在更高起點上譜寫學校科學發展新篇章,為建設國內知名醫科大學奠定堅實基礎。

(二)圍繞學校發展戰略目標,推進“大學”籌建步伐

1.推進國內知名醫科大學建設。緊盯與“大學”設置標準間的差距和弱項,逐項整改、強化、提高,使各項辦學指標盡快達到“大學”標準,盡快提升學校的辦學水平和核心競爭力。充分發揮“濱醫夢”的凝聚力、感染力作用,形成師生醫護員工為實現“濱醫夢”積極貢獻青春、智慧和力量的生動局面。

2.加強山東省高等教育特色名校建設。按照特色名校建設內容和“大學”設置要求,制定好名校建設方案并堅決落實各項任務,推進內涵建設,凸顯辦學特色,不斷提高人才培養質量。

(三)實施干部與人才隊伍建設工程,提高人力資源保障能力

1.加大人才隊伍建設力度。制定科學合理的人才隊伍建設規劃,增強人才引進的系統性、針對性,逐步搭建起素質較高、結構合理的創新團隊和人才梯隊。建立健全引才引智常態化機制,拓寬人才引進渠道,優化人才發展政策環境,面向海內外全力延攬科研、教學、醫療、管理等高水平人才。落實好學校與各院(系)簽訂的人才工作目標責任書。加強師資隊伍培養與管理,發揮教師發展中心作用,建立人才評估機制,實施“青年教師成長支持計劃”、“資助訪問學者計劃”等人才培養計劃,完善專業技術職務評審評價機制,形成優秀人才脫穎而出的導向。

2.加大干部隊伍建設力度。強化“管理干部也是人才”觀念。進一步完善選人用人機制,制定領導干部選拔任用辦法,做好新一輪干部聘任工作。加強對干部的監督、考核和管理,強化考核的導向、評價、激勵、約束功能。加強和改進干部教育培訓,打造高素質干部隊伍。

(四)實施管理體制改革工程,增強辦學生機和活力

1.繼續推進現代大學制度建設。履行好教學委員會、學術委員會、學位評定委員會等學術機構職責,成立教授委員會,加強教職工代表大會、學生代表大會制度建設,依法落實和保障師生的知情權、參與權、表達權和監督權,調動各方面積極性。

2.深化校院(系)兩級管理體制改革。出臺校院(系)兩級管理體制改革的意見和目標管理與考核、經費管理等配套制度,明確界定學校、職能部門、院(系)的管理權限和職責,下移管理重心,擴大院(系)權限,推進教育創新,增強辦學生機和活力,全面提高辦學質量和辦學效益。

3.深化人事分配制度改革。制定編制核定與管理、崗位設置與聘用等規定,合理調整人員編制結構,修訂完善校內津貼分配管理辦法和教學、科研工作量計算辦法等配套制度。

(五)實施學科專業建設工程,優化學科專業結構

1.調整優化學科專業結構。根據經濟社會發展需要和國內外學科專業發展態勢,制定學科專業建設與發展中長期規劃,確定有潛力和影響力的優勢學科和特色專業,集約配置資源,盡快將其做大做強。積極順應醫藥健康產業發展趨勢,大力發展藥學學科,積極發展康復醫學、老年醫學、健康管理、葡萄與葡萄酒等學科。樹立差異化發展理念,扶持人文社會科學學科發展。

2.加強學科專業建設。著力構建由主干特色學科、基礎學科、支撐學科、交叉學科和新興學科等組成的學科專業體系,從學科隊伍、學科方向、創新能力、學術交流、基礎支撐、國際影響等全面打造主干學科的特色和優勢,提高學科協同效應。全力申報國家級、省級重點學科和特色專業。積極調整優化專業結構,主動壓縮臨床醫學等專業招生規模,增加老年醫學、康復醫學、醫養管理、葡萄與葡萄酒等社會緊缺專業招生規模,縮減就業困難專業招生規模;積極申報新專業。進一步完善專業評估機制,培育和形成鮮明的專業特色。

3.加強科學研究和科技攻關。全力沖擊國家重大項目和成果獎勵,力爭實現突破。加強科研平臺建設,積極申報省級重點實驗室和廳局級實驗室,全力培育國家級重點實驗室。加強研究機構建設,致力于學術創新和成果轉化。落實人文社科振興計劃,加強人文社科研究機構建設。

4.大力發展特殊教育。貫徹落實教育部等七部委《特殊教育提升計劃(2014~2016年)》,制定特殊教育發展規劃,積極準備招收聽障學生,著力構建殘疾人高等教育與殘疾人服務專業人才培養協同發展的格局。探索推進針灸推拿學(視障生)、聽力與言語康復學專業培養碩士工作。深化與中國殘聯、省殘聯等的聯系和合作,探索推動中國殘聯與山東省共建濱州醫學院。

(六)實施教育教學改革工程,提高人才培養質量

1.扎實做好專業認證工作。認真制定臨床醫學專業認證整改方案,扎實做好整改工作,加強教改班工作,積極做好專家回訪準備工作。對照《本科醫學教育標準》,深化教育教學改革,積極推進口腔醫學等專業迎接教育部認證。

2.加強教學基本建設。加強課程建設,新增省級精品課程群1~2個;推進網絡課程和視頻公開課建設。加強教材建設,積極申報國家級規劃教材等高層次教材。深化教學研究,做好省級及以上教改項目、教學成果獎申報工作。強化教學質量監控,促進教育教學水平和人才培養質量不斷提高。加強質量工程項目建設與管理,做好項目規劃、培育、建設和申報工作,全力爭取國家級質量工程項目。

3.加強實踐教學和實驗教學。深化實踐教學改革,推行臨床理論課與見習一體化教學改革,完善形成性和終結性相結合評價體系。加強實踐教學基地建設,全面開展優秀臨床教學基地評估,積極推進臨床教學基地區域化管理模式。強化實踐教學師資隊伍建設。加強實驗教學管理,統籌整合各類實驗室和實驗設備,搭建綜合性、高水平實驗教學平臺;改進實驗教學考核方法,提高實驗教學水平。

4.加快研究生教育發展。推進碩士學位目錄外二級學科和碩士專業學位授權點建設,使目錄外二級學科點突破55個,新增專業學位授權點3-4個。拓展聯合培養博士研究生單位1-2個,全力做好申請博士學位授予權準備工作。扎實推進卓越醫生教育培養計劃“5+3”臨床醫學碩士專業學位研究生教育綜合改革。加大研究生招生宣傳力度,力爭招生達到160人。進一步加強在職研究生教育。

5.穩步推進繼續教育。全面實施新版人才培養方案,加強省級品牌專業和特色課程建設,積極開展面向學生的各類職業鑒定培訓和面向企事業單位的人員技術培訓。

(七)實施德育工程,打造學生工作品牌

1.加強師德建設學習踐行《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》等上級文件,積極構建“大德育”工作格局。有針對性地做好教職工特別是青年教職工的思想政治工作。研究制訂科學合理的師德考評方式和學術評價制度。

2.加強學生思想政治教育。把立德樹人作為根本任務,深入開展十八屆三中全會精神等主題教育活動,全方位、多渠道提升學生的人文素養和感恩情懷。創新物聯網新媒體環境下開展網絡思想政治教育模式,打造“E夢園”新媒體綜合服務平臺,切實增強網絡思想政治教育的吸引力、感染力和實效性。

3.強化學生管理服務工作。積極構建校院(系)兩級學生管理體制和運行機制,全面做好學生素質拓展、就業指導和服務、資助獎勵、心理健康教育等工作。依托品牌活動、科技創業、社會實踐、志愿服務等平臺,開展引導型、創新型、學術型、公益型、高雅型等五種類型活動,著力培養學生社會責任感、創新精神、實踐能力。大力加強學生工作隊伍和輔導員隊伍建設。

(八)實施條件建設與保障工程,夯實發展基礎

1.加強基礎設施建設。濱州校區推進北校區改擴建工程;煙臺校區積極推進教學服務中心項目和二期工程建設,力爭7月底啟動二期工程建設。啟動特殊教育示范園區建設,搭建殘疾人高等教育高端優質平臺,力爭年底地下室全部完工、主體完成25%。繼續推進生活區配套工程建設和綠化美化工作,為教職工營造良好的生活環境。

2.強化財物管理和后勤保障。加強資金規劃和預算管理,強化財務監管,確保學校發展資金需求。強化專項資金項目的論證評審、監督檢查、驗收結項和績效考評,加強國有資產的使用、管理和處置,堅持依法審計、監督,確保辦學資金發揮最大效益。強化后勤服務,完善制度機制,為學校事業發展提供切實保障。

3.加強信息化建設。加強網絡基礎設施建設,優化網絡環境,整合網絡資源,搭建網絡平臺,提高網絡的可靠性和穩定性。加快圖書館現代化、信息化和數字化建設進程,提高館藏質量,優化館藏結構,拓展專題服務領域,在全校營造濃厚的讀書氛圍。

(九)實施開放合作辦學工程,提升協同創新能力

1.扎實推進開放合作辦學。全面深化開放合作和協同創新理念,充分利用國內、國外兩種資源和市場,圍繞人才、教學、科研、醫療、醫藥和健康產業等領域,全面拓展與國內外知名高校、科研院所、行業組織、醫療機構的企業集團的關系,實現高端合作、深度融合、高位嫁接,賦予學校發展新的動力和活力。積極爭取上級部門、地方政府對學校事業發展的支持和幫扶。

2.推進產學研合作和協同創新。推進產學研一體化發展,打造學科交叉融合、協調發展的科研平臺,增加橫向課題數量,深化與中國科學院上海藥物研究所的合作,加強“渤海醫藥研究院”、“新藥技術開發中心”相關工作,拓展與綠葉制藥等企業的合作項目。制定實施我校“協同創新中心”培育與建設方案,推進與華東師范大學“教育康復協同創新中心”項目,爭取成為“2011計劃”牽頭高校。

3.推進國際交流與合作。拓展實質性合作領域和范圍,落實好與國外高校和研究機構的合作辦學項目,新建國際合作辦學項目2項。積極開拓國際交流合作空間,拓展歐日友好高校。推進留學生中心建設,健全留學生培養體系,擴大留學生招生規模。

4.完善合作育人機制。完善實踐教學基地管理體系和協調機制,探索校企聯合培育人才方式,形成學校醫院、學校企業合作育人的新機制。加強與西北農林科技大學、綠葉制藥的合作,籌建好葡萄與葡萄酒學院和研究院;加強與煙臺食品藥品監督管理局的合作,建設好“執業藥師培訓基地”等。

5.強化校友工作。進一步開發校友資源,積極服務學校發展;繼續挖掘健全校友信息,積極籌備成立濟南、深圳校友會。

(十)實施醫療健康產業工程,增強社會服務能力

1.積極探索籌建濱州醫學院醫療集團。充分發揮濱州、煙臺兩所附屬醫院的優勢和特色,整合優勢資源,打造品牌特色,不斷提高醫院的醫教研水平和醫療服務質量,形成醫學教育事業和醫療健康產業相輔相成、共贏發展的新局面。把醫療服務延伸至村鎮、社區等基層醫療,積極運用現代化網絡信息技術,構建立體化、多層次、廣覆蓋醫療服務網絡,強化病源、健康信息數據收集與管理,不斷提高醫院為老百姓提供便利服務能力和社會影響力。

2.著力建設黃河三角洲醫學中心。緊抓山東省實施醫學高地“28113”工程契機,以濱州附屬醫院為依托打造“黃河三角洲醫療中心”,力爭年內通過山東省評審,爭創“全國百佳百姓放心示范醫院”。強化臨床專科能力建設,爭取獲批6個省級臨床重點專科。積極整合醫院醫療資源和土地資源,加快推進基本建設,著手打造區域醫療綜合體。

3.大力推進膠東半島醫學中心建設。嚴格落實煙臺附屬醫院新院區建設計劃,確保5月達到使用條件,保證各項工作無縫對接;制定煙臺附院建設和發展規劃,全面做好煙臺附院運營和發展工作。推進老年病醫院和康復醫院建設,爭取年內開診。積極推進膠東地區醫學中心建設,積極籌劃建設基礎醫療中心等九個功能區。全面深化與國內外著名醫療機構的合作關系,全力打造山東半島危重病會診救治中心等高端醫療技術平臺。

4.大力發展健康、養老、康復產業。以濱州、煙臺兩所附屬醫院為依托,積極構建集人才培養、科學研究、醫療康復、保健養生、老年醫養為一體的全系統現代醫療健康產業發展模式。整合校內資源,組建老年醫學院和康復醫學院。打造山東半島區域健康產業基地、養生養老福地和健康文化高地,全力推進老年醫養社區和山東濱海國際健康城建設進度。

5.開展全方位社會服務。牢固樹立“以貢獻謀地位、以服務促發展”的理念,創新服務社會方式,拓展服務社會領域,在社會培訓、決策咨詢、科普宣傳、義診咨詢、社會實踐、志愿服務等方面開展全方位、多層次社會服務,不斷提高服務的實效。

(十一)加強思想政治工作和文化建設,營造安全穩定和諧的校園環境

1.加強思想理論武裝。把學習貫徹黨的十八屆三中全會精神作為貫穿全年的首要政治任務,開展形式多樣的教育、培訓、研討活動;推進全會精神進教材、進課堂、進頭腦。落實兩級中心組和教職工理論學習制度,提高師生員工的政治素養。

2.加強作風建設和反腐倡廉建設。細化落實中央八項規定,出臺會議事務規范辦法、公務接待辦法、公務用車使用管理辦法等制度;落實好群眾路線教育實踐活動整改方案和制度建設計劃,改進黨員、干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風,為學校事業發展提供有力保障。深入落實黨風廉政責任制,推進懲治和預防腐敗體系建設,加大黨務、校務公開力度,推進陽光治校。堅決糾正損害師生利益的不正之風,著力解決師生反映強烈的突出問題,營造風清氣正的校園環境。深化“節約型”校園建設,形成“節約光榮、浪費可恥”的校園風尚。

3.加強輿論宣傳工作和大學文化建設。加強典型報道,重視熱點引導,營造推進學校事業發展的濃厚輿論氛圍;構建適應媒體市場化運作的外宣機制,拓展新媒體宣傳平臺,進一步提升學校的社會知名度和影響力。深入挖掘學校文化特色,精心打造校園文化精品,提升學校文化軟實力。

4.加強和諧校園建設。強化師生員工辦學興校主體地位,加強統戰、離退休、工會工作,最大限度地保護、調動、發展好廣大教職工的積極性,充分發揮民主黨派、黨外知識分子、離退休老同志在學校建設發展中的積極作用。加強校園安全管理,健全校園治安防控體系,搞好安全生產,做好周邊環境治安綜合治理工作,強化校園信息安全監控,確保學校安全穩定和諧。

各位代表、同志們,2014年是學校著力建設山東省應用型人才培養特色名校的重要一年,也是加快推進國內知名醫科大學建設進程的關鍵一年。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以科學發展觀為指導,全面落實“一個戰略目標、一體兩翼戰略布局和五個戰略支點”的辦學定位和發展思路,以奮發有為的精神狀態,以只爭朝夕的實際行動,解放思想,同心同德,奮發進取,為學校各項事業實現科學發展、跨越發展,為加快推進國內知名醫科大學建設步伐而努力奮斗!

謝謝大家!

 

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