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黨委組織部多舉措落實領導干部工作會議精神
發布日期:2013-05-17 15:19來源:組織部 作者:劉德琳 供稿審核人: 責任編輯:劉芳 瀏覽數:

515上午,黨委組織部組織召開會議,學習劉書記的講話,會議要求,認真學習、深入領會全校領導干部工作會議精神,進一步增強服務意識,帶頭改作風;進一步強化責任意識,切實抓落實;進一步提高組工干部知大局、懂本行、干實事的能力,打造講黨性、講學習、講科學、講奉獻“四講”優秀組工團隊。根據全校領導干部工作會議精神,黨委組織部就本部門下一步的工作進行了深入研究,并作出具體安排部署。

會議要求,進一步完善選人用人機制和考核評價機制,嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“四項監督制度”等選人用人有關規定,改進處級領導班子和處級干部年度考核的考核內容、考核方式,強化對干部德的考核、作風考核、實績考核;進一步強化干部隊伍的教育培訓,積極拓寬渠道,開展選派處級干部赴上級主管部門、國內知名高校有針對性地掛職培訓工作,舉辦處級干部培訓班。進一步推動基層黨組織活動創新,認真抓好本學年的基層黨支部創新活動立項和基層黨組織活動陣地建設工作;充分發揮黨校職能,建立黨校兼職教師師資庫,舉辦“精品黨課”征集評選活動,切實提高黨員教育培訓質量。進一步對校、院(系)兩級的管理權限進行深入調研;對目標管理考核指標體系進行進一步修訂,使考核更加科學,更加合理,真正調動全院上下干事創業的積極性和創造性。積極發揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的作用,發揮協調和服務職能,創新人才培養、評價發現、選拔任用、激勵保障等各項機制,進一步營造有利于優秀人才脫穎而出的良好環境,為學校發展提供強有力的人才保證和智力支持。

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